Многие компании заинтересованы в повышении автономности сотрудников и руководителей. Это позволяет снизить управленческие расходы, уменьшить количество ошибок, повысить продолжительность работы сотрудника в компании.
Автономность – модель поведения, подразумевающая наличие у сотрудника устойчивой внутренней опоры. Благодаря этой опоре сотрудники могут находить внутреннюю мотивацию для работы и самостоятельно определять план действий.
Тренинги осознанности PSY Factor помогают сотрудникам и руководителям обнаружить такую внутреннюю опору и научиться использовать её в работе.
