Программа будет полезна в ситуациях, когда руководителю необходимо сформировать поддерживающую обстановку в коллективе и минимизировать негативное воздействие внешних изменений на работоспособность и стабильность сотрудников.
Участники научатся: 1. Формировать образ лидера нового времени, ориентируясь на ключевые компетенции в управлении; 2. Определять ключевые драйверы жизнестойкости и использовать их в движении к цели; 3. Использовать инструменты развития личностного потенциала; 4. Ставить личные и командные цели опираясь на смыслы.