Эта игра помогает руководителям и сотрудникам выйти за рамки своих шаблонов поведения и увидеть, как их личностные особенности могут стать ограничителем для эффективности на работе. Игра построена на основе авторской модели РИФ (Реальность-Исследование-Фильтры) экспертов PSY Factor.
Участникам предлагается принимать решения в условиях неопределённости, а затем под руководством ведущих обнаруживать, чем на самом деле были обусловлены эти решения, и учиться исключать влияние эмоционального и личностного фактора на принимаемые решения.