Программа будет полезна в ситуациях, когда наблюдается снижение мотивации сотрудников, работа выполняется механически, либо повышение качества труда связано исключительно с ожиданием дополнительного материального вознаграждения.
Участники научатся: 1. Находить скрытые ресурсы личной мотивации и поддерживать высокий уровень заинтересованности в выполнении рутинных задач; 2. Применять техники самомотивации и вдохновения команды, позволяющие улучшать показатели эффективности и предупреждать профессиональное выгорание; 3. Преодолевать состояние прокрастинации, выявляя её причины и применяя психологические методы воздействия на собственное состояние.