Программа направлена на развитие навыков у руководителей по созданию поддерживающей среды для сотрудников, устойчивой результативности в условиях постоянных внутренних и внешних изменений.
Участники научатся:
Вырабатывать стратегии по созданию доверительной атмосферы в команде, как основного элемента поддерживающих отношений;
Моделям коучингового подхода в работе с мотивацией сотрудников в условиях изменений;
Предотвращать эмоциональное выгорание, как у себя, так и у участников команды.