Один в поле – не навык: как мне не хватало психологических знаний в работе
История о недовольстве наёмного сотрудника, компетенциях и тренингах. НЕОСОЗНАННАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ Первые идеи о тренингах по прикладной психологии для бизнеса пришли ко мне в процессе решения собственных затруднений. В начале карьеры мне не хватало каких-то знаний, умений, навыков, чтобы делать свою работу так хорошо, как хотелось. Так, например, когда я работал в продажах, я периодически попадал…
