В зависимости от требований к той или иной должности, мы разрабатываем программы обучения, направленные на развитие трёх ключевых групп компетенций:
- Знание основных категорий причин поведения человека.
- Способность распознать скрытые причины поведения в себе или других.
- Способность учитывать свои личностные особенности и личностные особенности других в коммуникации и принятии решений.