управленцами, не обнаружившими вовремя "кризис мотивации" сотрудника
Потеря клиентов
менеджерами, которые не разобрались в том, что важно для клиента
Конфликты
между членами команды, не желающими или не умеющими договариваться
Низкая управляемость
сотрудников, к которым руководитель не смог найти подход
Почему это важно?
В наши дни клиенты и сотрудники становятся всё более требовательными к тому, как к ним относятся. В этих условиях низкая «психологическая компетентность» бизнеса может повлечь за собой ряд негативных последствий:
Программы
Поможем выбрать программу
Оставьте заявку - мы перезвоним и расскажем подробнее о содержании программ и условиях работы
Более 100 тренингов по повышению личной эффективности, каждый из которых был проведен Оксаной с вовлечённостью и полной самоотдачей – такая работа вдохновляет.
Виктория Байдина
МегаФон
Работая с Александрой, мы получаем больше, чем ожидали! Мы получили огромный ресурс в теме эффективности коммуникаций в бизнесе.
Анна Клокова
Айкрафт
Нашей целью было научить сотрудников эффективно общаться с партнерами, решать возникающие вопросы быстро и органично. Используя инструменты, предложенные Алексеем, они с этим прекрасно справляются.
Евгения Хизева
АО "ГНИВЦ"
Выражаем искреннюю благодарность за организацию корпоративного обучения 100 руководителей начального и среднего звена. Коллектив вашей компании проявляет высокий уровень профессионализма на всех этапах работы.
Надежда Сергеева
МТС-Банк
Результаты совместных проектов с компанией PSY Factor в высокой степени соответствуют поставленным целям и ожиданиям, что подтверждается оценками участников обучения в ходе сбора обратной связи, а также реальными изменениями в работе руководителей, прошедших тренинг.